Пятница, 19.04.2024, 05:28
ДЕТЯМ и РОДИТЕЛЯМ
Главная | Методические материалы | Регистрация | Вход
Меню сайта
Интересное
Главная » 2012 » Февраль » 5 » Социология. Реферат. Малая социальная группа. Изучение малых групп. Эксперимент. Метод социометрии (Я. Морено)
17:20
Социология. Реферат. Малая социальная группа. Изучение малых групп. Эксперимент. Метод социометрии (Я. Морено)

Изучение малых групп

1. Эксперимент

Это общенаучный метод исследования в контролируемых и управляемых условиях причинно-следственных связей между явлениями и процессами.

Схема эксперимента:

  1. выдвижение гипотез
  2. выбор экспериментального и контрольного объекта (или состояний одного объекта)
  3. определение нейтральных, факторных (будем менять) и контрольных (будем отслеживать) характеристик объекта.
  4. подтверждение или опровержение гипотез о причинно-следственных связях между явлениями.

Пример:

Хоторнские эксперименты (1927-1932)

Тема: Повышение производительности труда.

  1. Условия труда - фактор производительности.

    Факторная характеристика - освещенность рабочего места,

    нейтральная - содержание труда,

    контрольная - производительность труда.

  2. Организация труда

    Факторная характеристика - продолжительность и частота перерывов, дополнительный свободный день, завтраки за счет фирмы.

    Производительность труда не снизилась и после отмены этих условий.

  3. Социологи обратились к наблюдениям за рабочими и администрацией, к массовым опросам рабочих и беседам с администрацией. Им нужна была новая гипотеза. Они заметили факт группового поведения рабочих. Группы, которые имеют неформальных лидеров, группы, которые задают темп труда, способные контролировать трудовое и досуговое поведение своих членов. Было выявлено, что большое значение имеет характер взаимоотношений между рабочими и администрацией.
  4. Гипотеза: характер взаимоотношений в группах -- главный фактор производительности труда.
  • Оказалось, групповые нормы - главный фактор производительности труда.
  • Выводы из эксперимента:

    Они стали известны благодаря трудам Э. Мэйо. Эти выводы легли в основу управленческой доктрины человеческих отношений.

    Суть доктрины:

    • Индивидуальное вознаграждение труда должно быть дополнено вознаграждением групповым
    • Экономическое вознаграждение должно быть дополнено вознаграждением социально-психологическим. Это повышает удовлетворенность трудом.
    • Администрация должна склонять рабочих к сотрудничеству, используя некоторую демократизацию управления, манипулируя системой экономических и моральных поощрений.

    Еще один метод для изучения малых групп:

    2. Метод социометрии (Я. Морено)

    Я. Морено говорил, что большую роль в жизни людей играют неформальные отношения. Нужно стремиться, чтобы формальная и неформальная структура общества совпадали. Для этого нужны специальные методы.

    Социометрия - проект социальной науки в целом. Основная идея этого проекта - малая группа - модель общества, на ее примере видно, что для жизни людей важна как объективная структура, создаваемая функциональными обязанностями, так и структура эмоциональных отношений - структура эмоциональных отношений должна быть выявлена специальными методами.

    Эмоциональные привязанности в группах распределяются неравномерно. Структура эмоциональных привязанностей часто не совпадает с объективной структурой групп, не совпадение этих структур, как в малых группах, так и в обществе в целом, является источником конфликтов, ведет к появлению людей, лишенных богатства эмоциональных связей.

    С т.з. Морено социометрия не только метод изучения, но и народная социология, которая включает людей в социальное экспериментирование (Морено изобрел методы социодрамы и психодрамы, которые помогают человеку утвердиться в обществе, быть самим собой). Цитата, характерная для проекта Морено: в проекте Морено "само человечество становится экспериментатором, а бывший автократический экспериментатор становится одним из миллиардов совместно думающих участников". Социометрия в современной социологии - это метод изучения структуры неформальных отношений в малых группах. Он основан на том, что эмоциональные отношения в группах распределены неравномерно (как и доверие, авторитет, признание каких-то качеств и т.д.), а так же на том, что определение этих отношений связано с поведением людей в ситуациях выбора. В социометрии такую ситуацию создает спец. вопрос - социометрический критерий. Чем точнее определен критерий, тем точнее будут получены результаты.

    По результатам социометрического опроса заполняется таблица, представляющая собой данные о сделанных и полученных выборах, т.н. социологическая матрица. Результаты опроса могут быть представлены графически в виде социограммы, наглядно представляющей структуру межличностных связей.

    Социоматрица

    Кто

    1

    2

    3

    4

    5

    S

    1

    0

    0

    1

    1

    0

    2

    2

    0

    0

    0

    1

    0

    1

    3

    1

    0

    0

    1

    0

    2

    4

    1

    0

    1

    0

    0

    2

    5

    0

    0

    1

    1

    0

    2

    Категория: Социология. Рефераты и контрольные | Просмотров: 2743 | Добавил: zx058
    Что говорят
    Подробно
    Для родителей. Семейные и личные вопросы [16]
    Воспитание и жизнь детей [34]
    Химия. Рефераты и контрольные [0]
    Основы безопасности жизнедеятельности и поведения [62]
    Этнопсихология. Рефераты и контрольные [12]
    Психология. Рефераты и контрольные [38]
    Педагогика. Социальная педагогика. Рефераты и контрольные [22]
    Культорологія. Історія культури. Рефераты и контрольные [32]
    Філософія. Философия. Рефераты и контрольные [6]
    Социология. Рефераты и контрольные [15]
    Физика. Уроки физики. Рефераты [0]
    Кое-что еще
  • Контрольные, рефераты
  • Автомастер-все про авто
  • Библиотека онлайн
  • Кадровая практика
  • Реабилитация
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Анализ интернет сайта
    Яндекс.Метрика