С 1 января 2012 года повышено денежное довольствие для военнослужащих.  В 2012 году многие военнослужащие озадачены вопросом, что произошло с льготами, которые претерпели кардинальные изменения. Что нового в военной реформе.
Согласно ФЗ РФ "О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим ВС РФ” и ФЗ РФ "О внесении изменений и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”” , которые вступили в силу с 1 января 2012 года, были введены такие изменения в льготах и надбавках к заработной плате военнослужащих:
1. Дополнительные выплаты и надбавки:
- увеличена с 5–10% до 5–30% ежемесячная надбавка за классную квалификацию
- возросла до 100% оклада по воинской должности предельный размер надбавки за особые условия службы.
- до 100% повышены поощрительные выплаты за особые достижения в службе и выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.
- вводятся и премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов в год.
- в случае же гибели военнослужащего при исполнении обязанностей наследникам будет выплачено единовременное пособие в 3 миллиона рублей в равных долях. При досрочной отставке контрактника, признанного негодным к службе из-за увечья либо заболевания, полученного им при исполнении обязанностей военной службы, ему полагается 2 миллиона рублей.
2. Уменьшено:
- предельный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет с 70% до 40%;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- материальную помощь до одного оклада;
- базу для начисления районного коэффициента (Климатические и другие условия на просторах России разве изменились?);
- размер подъемных выплат до 1 оклада ДС военнослужащему и по 25% на каждого члена семьи;
- единовременное пособие при увольнении кто прослужил менее 20 лет до 2 окладов, а кто прослужил 20 лет и более до 7 окладов;
- сроки выплаты гражданам ежемесячного социального пособия, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию. Теперь только в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.
3. Отменено:
- денежная компенсация военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года к месту использования основного отпуска и обратно.
- выплаты для оплаты стоимости путевок детей школьного возраста;
- выплаты военнослужащим на содержание детей в дошкольных учреждениях;
- льготу при оплате путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (25% военнослужащему и 50% членам семей);
- денежную компенсацию военным пенсионерам, уволенным по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или ОШМ с выслугой более 20 лет, в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц;
- бесплатное санаторно-курортное обеспечение и компенсацию за него в размере 600 руб. + по 300 руб. на члена семьи;
Новые Федеральные Законы ограничивают права командования устанавливать дополнительные выплаты сверх перечня, установленного законом.  
Будет проведено преобразование военных округов, созданы специализированные авиационные базы и многое другое, что непосредственно касается новой организационно-штатной структуры Вооруженных сил:
Численность Черноморского флота будет сокращена, армия избавится от ненужных военных городков и не станет создавать новые базы за рубежом.
Численность контрактников в армии в ходе реформы будет не сокращаться, а, напротив, увеличиваться. Примерно в полтора раза - вместо 150 тыс человек будут служить до 200-250 тыс. При этом решено призыв увеличить, а контрактную часть сократить и "улучшить". В частности, контрактниками останутся командиры боевых машин, механики-водители, наводчики-операторы. Остальные должности займут гражданские специалисты и срочники.
В 40 раз - сократится количество военных городков. На балансе Минобороны их останется 184. "Лишние" городки "перейдут" на баланс региональных и муниципальных властей, причем в каждом конкретном случае будет решаться вопрос о платной или бесплатной передаче жилья и инфраструктуры.
Касаясь Черноморского флота - его численный состав уже определен - он меньше, чем те 24 тысячи, которые были раньше. Проиграв в количестве, ЧФ должен выиграть качественно - будет серьезно обновлена наземная и социальная инфраструктура флота.
С 2012 года началось запланированное реформирование системы денежного довольствия военнослужащих. Сейчас денежное довольствие военнослужащих состоит из окладов по воинскому званию, окладов по должности и процентов от выслуги лет плюс различные надбавки. За несение боевого дежурства, за работу с секретными документами, за выход в море на боевую службу и еще за многое другое. На оклад часто приходится чуть больше 30% от денежного довольствия – остальное надбавки. Новая система предполагает увеличение доли окладов в 80–85% и планирует распространяться в том числе на солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту.
Увеличение окладов военнослужащих в три раза в 2012 году
Предусмотрено повышение окладов по воинскому званию:
* рядового и матроса до 5 тыс. руб.,
* лейтенанта – до 10 тыс.,
* майора – 13 тыс.,
* полковника 15 тыс.,
* а генерал-майора – до 17 тыс.
По воинской должности:
* солдат контрактной службы – плюс 15 тыс., в сумме (за звание и должность) 20 тыс.,
* лейтенант, командир взвода – плюс 25 тыс., в сумме 35 тыс.,
* майор, заместитель командира батальона – плюс 35 тыс., в сумме 48 тыс.,
* полковник – командир полка, там, где они остались, в сумме – 55 тыс.,
* командир бригады, генерал-майор – в сумме 62 тыс.
Дополнительно для каждого надбавки за выслугу лет (от 10 до 40%), за классную квалификацию к воинской должности (от 10 до 50%), премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере трех окладов денежного содержания в расчете на год и проценты за работу с секретными сведениями, за выходы в поле и в море (по 500 руб. в день), северные надбавки и надбавки за отдаленность.
С повышением зарплат военнослужащим в три раза, произойдет и увеличение пенсий военным пенсионерам, но вероятно, что говорить о повышении пенсий всем военным пенсионерам в три раза, преждевременно. В духе федерального закона «О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим Вооруженных сил Российской Федерации» пенсия исчисляется уже исходя не из максимальных 85%, а из 30% от оклада, при ежегодном повышении на 3.5%,