Многообразие
микросоциологических концепций
(например концепции социального
взаимодействия - это проявление
многообразия социологического
знания). В свою очередь это частный
случай действия системного
принципа множественности описания
сложных систем.
Концепция
|
Автор
|
Основная идея,
характеризующая социальное
взаимодействие как:
|
| 1.
Социального обмена |
Дж. Хоманс
|
Обмен
материальными и
нематериальными ценностями |
| 2.
Символический интеракционизм |
Дж. Мид, Герберт
Блумер
|
Диалог,
в котором люди придают
значение окружающему миру,
стремятся истолковать
действия других людей |
| 3.
Управление впечатлениями
(социодраматический подход) |
Эрвин Гоффман
|
Спектакль,
где люди исполняют свои
"партии", создают тот или
иной образ. |
Концепция
социального обмена
Основные идеи
концепции социального обмена:
В поведении
человека преобладает
рациональное начало, которое
побуждает его стремиться к
определенным выводам.
Социальное
взаимодействие - постоянный
обмен между людьми различными
выгодами, а обменные сделки -
элементарные акты
общественной жизни (схема
"стимул - реакция")
Концепция
символического интеракционизма
С точки зрения
интеракционистов человеческое
общество состоит из индивидов,
обладающих "личностным я", т.е.
они сами формируют значения;
индивидуальное действие - есть
конструирование, а не просто
совершение, оно осуществляется
индивидом с помощью оценивания и
истолкования ситуации.
Личностное я -
человек может служить объектом для
своих действий.
Формирование
значений - набор действий, в ходе
которых индивид замечает предмет,
относит его со своими ценностями,
придает ему значение и решает
действовать на основе данного
значения.
Истолкование
действий другого - определение
для себя значений тех или иных
действий окружающих.
С т.з.
интеракционистов объект - это не
внешний стимул, а то, что человек
выделяет из окружающего мира,
придавая определенные значения.
Концепция
управления впечатлениями
С т.з. Гоффмана
человек предстает как художник,
творец образов. Его жизнь - это
производство впечатлений. Умение
управлять впечатлениями и
контролировать их - значит уметь
управлять другими людьми. Такой
контроль осуществляется с помощью
вербальных и невербальных средств
общения. Типичный пример - создание
имиджа, реклама
| 
